三陽紡織有限公司
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三陽紡織有限公司

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新聞動態
三陽紡織有限公司舉行職工技師聘任儀式

近年來,公司以 “促進員工成長,實現崗位成才”為己任,引導員工以“一年而立,兩年而為,三年而行”為目標,按照“知識、智力、素質、覺悟”的要求健全了規范化、標準化、程序化的員工培養模式,保障了公司高質量發展。今年,在公司重推標準化工作流程,弘揚工匠精神的背景下,為了加快公司高技能人才培養,提高專業技能素質,充分調動車間員工的工作熱情和積極性,促進生產效率、質量的穩定和提高,公司組織了2018年技師評定活動。


  11月12日上午,三陽紡織有限公司職工技師聘任儀式在生技部二樓會議室舉行。生技部相關人員,各車間主管、主管助理、操作主任、設備主任參加了本次會議。會議由人力資源部部長劉建橋主持。公司副總經理、工會主席李小兵,公司副總經理李大松、徐西國參加了會議。
  會上,公司副總經理李大松作重要講話。李總指出,在整個評定過程中,參評員工對待這次考試認真積極,準備充分。本次理論考試難度系數較以往有很大提升,主要結合工序任務、質量指標和標準化操作作業的認知。實踐考試內容突出標注化、流程化作業。最終共評出高級技師1名、工程師1名、技師6名。李總強調,后期技能評定工作公司會每年組織評定一次。希望大家在以后的工作中,向在這次在技師評定工作中脫穎而出的員工學習,勤學苦練,不斷提高自己的專業技能。同時,也希望這次公司所聘的技師們要繼續提高個人技能的同時,在技能上要幫助和帶領身邊的員工共同進步,真正做到慷慨“給予”的同時不斷“汲取”,為公司員工技能的提升做出自己的的貢獻。


  按照會議議程,高級技師代表細紗值車工趙妙妙,技師代表織布值車工王樹花分別做了表態發言。會議最后,公司領導分別為獲得“技師”稱號的員工頒發聘書。

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